Инструмент за 360° обратна връзка за лидери – Истинското огледало на лидерството

В света на съвременното управление, добрият лидер не е просто този, който дава указания и взема решения – това е човекът, който се развива постоянно, умее да слуша и се стреми към автентично въздействие. Именно тук се появява един от най-мощните инструменти за развитие на ръководни кадри:
Инструмент за 360° обратна връзка за лидери

Какво е 360° обратна връзка?

360-градусовата обратна връзка е цялостна оценка на лидерското поведение и въздействие от всички посоки – преки подчинени, колеги, висш мениджмънт, както и самооценка. Вместо едностранно мнение, този инструмент дава многоизмерен поглед към силните страни и зоните за подобрение.

Как работи инструментът?

🔹 Анонимен онлайн въпросник – участниците оценяват лидера по набор от компетенции
🔹 Въпросите са базирани на лидерски модели и поведенчески индикатори
🔹 Анализ на разликите между външна оценка и самооценка
🔹 Подробен доклад с графики, индекси, силни страни и препоръки за развитие
🔹 Опция за проследяване на прогреса чрез повторна оценка

Защо 360° обратната връзка е толкова ценна?

✅ Обективна картина на въздействието на лидера
✅ Подчертава несъзнателни поведения
✅ Създава култура на прозрачност и развитие
✅ Подкрепя индивидуални планове за обучение и коучинг
✅ Изгражда доверие в екипа и ръководството

Какви компетенции измерва?

Инструментът за 360° обратна връзка за лидери е гъвкав и може да бъде адаптиран според лидерския модел на организацията. Най-често включва:

• Стратегическо мислене

• Управление на промяната

• Комуникационни умения

• Управление на екипи

• Емоционална интелигентност

• Влияние и убеждение

• Отговорност и резултати

За кого е подходящ?

🔹 Мениджъри от средно и висше ниво
🔹 Новоназначени лидери
🔹 Участници в лидерски програми
🔹 Лидери в процес на трансформация или реструктуриране
🔹 Екипни ръководители с директно влияние върху културата и резултатите

Какво получава организацията?

💡 Ясна картина на лидерския потенциал
💡 Индивидуални доклади и обобщени резултати за групи
💡 Възможност за бенчмаркинг между отдели, звена или региони
💡 Подобрена комуникация между нива
💡 По-силна ангажираност и култура на доверие

Защо LS-S?

С дългогодишен опит в разработването на инструменти за организационно развитие, LS-S предлага инструмент за 360° обратна връзка за лидери, който е:

• ✅ Научно валидиран

• ✅ Гъвкав и адаптивен

• ✅ Съответстващ на GDPR

• ✅ Достъпен на различни езици

• ✅ Интегрируем в програми за лидерско развитие

Заключение

Истинската сила на лидерството идва не от позицията, а от въздействието.
360-градусовата обратна връзка дава шанс на лидерите да се погледнат през очите на околните и да се издигнат на ново ниво на ефективност, осъзнатост и увереност.

🎯 Време е да надградите лидерската култура във вашата организация.
Започнете с инструмент за 360° обратна връзка за лидери от LS-S.